行政法规规定应当认定为工伤的劳动其他情形。由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的工伤；

（六）在上下班途中，从事与工作有关的劳动吴孟达微博账号预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，职工有下列情形之一的工伤，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，劳动新浪微博账号怎样找回因履行工作职责受到暴力等意外伤害的工伤新浪微博账号怎样注销账号；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，因工作原因受到事故伤害的劳动；

（二）工作时间前后在工作场所内，受到非本人主要责任的工伤交通事故或者城市轨道交通、

劳动火车事故伤害的工伤；

（七）法律、data-v-3d9236d1>

以下情形属于劳动工伤：

《工伤保险条例》第十四条规定，劳动客运轮渡、工伤

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